Salaires & carrière
Quota handicapé en entreprise : l’OETH impose 6% de BOETH à partir de 20 salariés. Décryptage des sigles (OETH, BOETH, DOETH, DSN) et 3 réponses possibles…
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À partir de 20 salariés, l’employeur doit respecter l’OETH : taux de 6 %, déclaration DSN et DOETH annuelle. Tour d’horizon du calcul, des bénéficiaires comptabilisés…
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La loi du 11 février 2005 inclut le handicap psychique. Elle ouvre des droits via la MDPH, à condition de décrire les conséquences concrètes : limitations,…
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La digitalisation RH va au-delà de la dématérialisation : workflows, fiabilité des données, sécurité RGPD et self-service. Automatiser paie, congés et entretiens libère du temps tout…
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Taux 6 %, DOETH intégrée à la DSN, contribution financière : ce que l’employeur doit piloter pour l’OETH, éviter les erreurs déclaratives et sécuriser sa conformité.
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Égalité = la même règle pour tous. Équité = ajuster les moyens selon les besoins pour garantir de vraies chances. On fait le point avec des…
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RQTH et emploi public : concours aménagés, aménagements de poste et maintien dans l’emploi. Délai MDPH, risque de stigmatisation et règles de confidentialité pour savoir quoi…
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Reprendre ses études à 30 ans : reconversion, diplôme manquant ou validation de l’expérience. CPF, VAE, VAPP, DAEU ou alternance, on choisit selon son objectif, son…
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Rédiger un commentaire d’entretien annuel factuel et constructif. Voici 5 exemples par situation (haut performant, progression, difficulté) et les précautions juridiques pour sécuriser l’écrit.
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Autorité jugée, double contrainte, imposteur : découvrez comment dépasser les stéréotypes et construire un leadership féminin authentique, fondé sur les compétences et la légitimité.