Qu’est-ce qu’une équipe « performante » ? Peut-on la créer, la développer ? Serait-ce, comme on le dit parfois, une équipe qui a un « bon leader » ? Dans ce cas, qu’est-ce qu’un « bon leader », et comment cette expression se traduit-elle... au féminin ? Performance et plaisir de travailler ensemble sont-ils conciliables … Lire la suite 28 septembre 2020 – Atelier « Comment développer son leadership ? »
L’ambition qui anime Sciences-Po au Féminin de promouvoir la place des femmes dans les sphères de pouvoir et de décision est plus que jamais d’actualité. En effet, selon une étude menée par l’observatoire Skema de la féminisation des entreprises se portant sur la distribution des postes de dirigeants au sein des 60 plus grandes entreprises privées cotées … Lire la suite 12 octobre + 9 novembre 2020 – Ateliers « Prendre sa place dans les sphères de pouvoir et de décision »
Le lundi 2 novembre prochain, Sciences-Po au Féminin vous propose un atelier 100% digital, en collaboration avec Equally Work, autour du thème : Comment négocier son salaire ? Les statistiques sont bien connues, dans le monde professionnel qui est le nôtre, une femme gagne en moyenne 81,5% du salaire de ses collègues de sexe masculin, à diplômes, ancienneté … Lire la suite 2 novembre 2020 – Atelier « Comment demander une hausse de salaire ? » avec Equally Work
Avoir plus d’impact dans ses relations interpersonnelles est un facteur clé de succès dans nos carrières. Pour vous aider à développer cette compétences, Sciences-Po au Féminin accueille Valérie Asselot, coach spécialisée et fondatrice de + Ensemble, pour un atelier sur comment avoir de l’impact dans son environnement professionnel. Durant cet atelier, vous explorerez votre style de Leadership … Lire la suite 30 novembre 2020 – Atelier « Comment renforcer son impact professionnel » avec +Ensemble
Atelier reporté en raison de la situation exceptionnelle liée au Covid19 International Women’s Forum L’International Women’s Forum est un club qui par l’engagement bienveillant de ses membres œuvre visiblement pour l’égalité femme/homme dans les enjeux sociétaux, et met en lumière des femmes emblématiques, inscrites dans la diversité et légitimes à siéger au sein des instances … Lire la suite REPORTÉ – Networking avec le « International Women’s Forum »
