Portrait du réseau #52 : Casey Crouard
Diplômée de Sciences Po Aix en 2020, Casey Crouard a d’abord étudié l’histoire de l’art avant de se tourner vers le monde de l’entreprise dans une approche RSE. Passionnée par le mécénat, l’économie sociale et solidaire ainsi que l’engagement des entreprises pour l’intérêt général, elle possède un parcours riche et divers, mais toujours marqué par un alignement avec des valeurs fortes.
PARLE-NOUS DE TON PARCOURS ACADÉMIQUE ET PROFESSIONNEL !
J’ai commencé par les lettres et les arts pour atterrir dans la RSE ! Après le baccalauréat, j’ai passé deux ans en classe préparatoire aux grandes écoles littéraires. J’ai adoré et je me suis prise de passion pour les représentations des femmes dans l’art du XXe siècle ainsi que pour l’Histoire des rapports entre la France et l’Afrique (c’était au programme de l’ENS) alors j’ai décidé de poursuivre en Licence d’Histoire de l’Art à la Sorbonne, puis en master recherche pour étudier les représentations des femmes afrodescendantes dans l’art occidental. C’est ce qui m’a mis le pied dans l’engrenage sur les sujets relatifs à la diversité et à l’inclusion ! Après cette première année de master, je cherchais un moyen d’agir pour mener les entreprises vers des pratiques plus éthiques vis à vis des communautés, de l’environnement et de leurs salariés. J’ai trouvé une passerelle avec le monde du mécénat. En effet, le secteur culturel reçoit beaucoup de dons de la part des entreprises et le soutien à la culture fait partie intégrante de la stratégie d’engagement de certaines sociétés. Alors je me suis inscrite au Master de Direction de projets mention politique culturelle et mécénat de Sciences Po Aix et je me suis formée à la RSE grâce à leur certificat. De fil en aiguille, grâce à mes expériences professionnelle, je suis parvenue à intégrer le secteur de la philanthropie, puis celui du conseil en ESG et enfin, le service RSE d’une entreprise !
QUE FAIS-TU AUJOURD’HUI ?
Je suis chargée de mission RSE et collaborateurs pour Nespresso France. Ma mission est d’embarquer tous les sites de l’entreprise vers des pratiques plus durables et solidaires, dans l’alignement de la certification B Corp de Nespresso.
COMMENT QUALIFIERAIS-TU TON PARCOURS JUSQU’ICI ?
Je dirais que mon parcours est atypique, mais que la recherche d’impact et de sens dans mon travail m’a toujours guidée.
COMMENT AS-TU DÉCOUVERT SPAF ET QU’Y TROUVES-TU ?
J’ai découvert SPAF lorsque j’étais jeune diplômée et que je cherchais à développer mon réseau. J’apprécie particulièrement les sessions de networking du mercredi soir 😉 non seulement nous passons un bon moment, et en plus, elles nous permettent d’ouvrir nos chakras car l’association SPAF réunit des femmes de tous les IEP aux parcours très différents. Nous sommes réunies dans un esprit de sororité et d’entraide.
QUEL LIEN Y A-T-IL AVEC TON PARCOURS, TES VALEURS OU TES PROJETS ?
SPAF est bien plus qu’une association d’alumni, c’est aussi un acteur de l’égalité femmes hommes au travail ! Ce sujet me tient à cœur car je suis moi-même engagée pour l’inclusion auprès du collectif Different Leaders dont je suis ambassadrice.
Avec le collectif Different Leaders, et l’association Article 1, j’ai travaillé sur la conception d’une journée de sensibilisation à l’inclusion destinée aux entreprises. Il s’agit des Assises de l’Egalité qui auront lieu le 25 avril à Future 4 Care à Paris. Cet événement a pour objectif de mettre en avant les voix des premier.e.s concerné.e.s par les inégalités au regard de la recherche et du travail des porteurs de projets inclusifs. Au programme : 4 tables rondes ponctuées par des ateliers expérientiels et les témoignages des Different Leaders. Les mythes de l’universalisme et de la méritocratie seront questionnés au cours de la matinée. L’après-midi sera consacrée à une réflexion sur l’impact et la valeur de la diversité et sur la définition du périmètre de l’inclusion au travail.
Alors si vous êtes un.e dirigeant.e d’entreprise, un.e professionnel.le des RH, de l’inclusion, de la RSE ou simplement intéressé.e par le sujet, inscrivez-vous sans tarder et retrouvez-moi le 25 avril avec le collectif Different Leaders : Les assises de l’égalité – journée immersive pour l’égalité des chances Billets, Le jeu 25 avr. 2024 à 09:30 | Eventbrite